GAZİEMİR ESNAF VE SANATKARLAR ODASI "ESNAFIN SESİ" DERGİMİZİN EYLÜL SAYISI

GAZİEMİR ESNAF VE SANATKARLAR ODASI "ESNAFIN SESİ" DERGİMİZİN EYLÜL SAYISI
http://www.facebook.com/gaziemiresnafvesanatkarlar

GAZİEMİR ESNAF VE SANATKARLAR ODASI "ESNAFIN SESİ" DERGİMİZİN EYLÜL SAYISI
http://www.facebook.com/gaziemiresnafvesanatkarlar

"ESNAFIN SESİ" EYLÜL 2013

https://picasaweb.google.com/102267712919281501988/ESNAFINSESIEYLUL2013?authuser=0&feat=directlink

YENİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI BAŞLADI... TÜM ÖĞRENCİLERİMİZE BAŞARILAR DİLERİZ.

YENİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI BAŞLADI...

2013 - 2014 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILINDA TÜM ÖĞRENCİLERİMİZE BAŞARILAR DİLERİZ.

GAZİEMİR ESNAF VE SANATKARLAR ODASI
YÖNETİM KURULU ADINA
BAŞKAN
SÜLEYMAN BEYEN

Kayıtılı İstihdamın Teşviki II için Hibe Programı (EuropeAid/135020/M/ACT/TR)

Kayıtılı İstihdamın Teşviki II için Hibe Programı (EuropeAid/135020/M/ACT/TR)
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=duyuru&id=duyuru62

Başlık	:	Kayıtılı İstihdamın Teşviki II için Hibe Programı (EuropeAid/135020/M/ACT/TR)
Açıklama	:	Elden teslim edilecek başvurular için son başvuru tarihi 11.10.2013 saat 16:00 (yerel saat), posta veya kargo ile teslim edilecek başvurular için son başvuru tarihi 11.10.2013 olarak esas alınacaktır.
Program	:	İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı
İhale Türü	:	Hibe
İhale Durumu	:	Açık
Kapanış Tarihi	:	11.10.2013 12:00
Dosyalar	:	Hibe Başvuru Rehberi - İngilizce  PRE II- E3A Guidelines EN-23.08.2013.DOC - 453,00 KB -    Hibe Başvuru Rehberi - Türkçe  PRE II Hibe Rehberi TR-23.08.2013.DOC - 500,00 KB -    Hibe Başvuru Ekleri - İngilizce  Annexes PRE II GG 23.08.2013.ZIP - 741 KB -    Hibe Başvuru Ekleri - Türkçe  Ekler PRE II GG-23.08.2013.ZIP - 656 KB -    Kayıtlı İstihdamın Teşviki II Yerel Duyuru  PRE II GG Local Publication_TR-23.08.2013.DOC - 44 KB -    Promoting Registerde Employment II Local Puplication  PRE II GG-Local Publication-23.08.2013.DOC - 169 KB -

KOSGEB İZMİR KUZEY HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİLENDİRME SEMİNERLERİ

KOSGEB İZMİR KUZEY HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİLENDİRME SEMİNERLERİ
http://kosgeb.gov.tr/Pages/UI/Duyurular.aspx?ref=5&refContent=782

KOSGEB İzmir Kuzey Hizmet Merkezi Müdürlüğü’nce, kurumumuz destek programlarına yönelik bilgilendirme seminerleri düzenlenmektedir.

 

 

KOSGEB DESTEK PROGRAMLARI SEMİNER TAKVİMİ

 

SIRA NO	SEMİNERİN TARİHİ	SEMİNER ADI	SEMİNER SAATİ
1	18 Eylül 2013	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
2	23 Ekim 2013	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
3	13 Kasım 2013	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
4	18 Aralık 2013	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
5	15 Ocak 2014	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
6	12 Şubat 2014	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
7	12 Mart 2014	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
8	16 Nisan 2014	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00
9	14 Mayıs 2014	KOSGEB Destek Programları	09:30 – 12:00

 

KOSGEB Destek Programları seminerin ’de; 

-       KOSGEB veri tabanına kayıt süreci, 

-       KOSGEB destek programları, yararlanma koşulları ve destek üst limitleri,

-       Desteklerden yararlanma süreci hakkında genel bilgiler aktarılacaktır.

Seminerler KOSGEB İzmir Kuzey Hizmet Merkezi Müdürlüğü Eğitim Salonu'nda yapılacaktır. Seminerlerimiz KOBİ’lereyöneliktir. Kayıt işlemi için telefon veya e-posta yoluyla katılımcı adı, işletme adı ve iletişim bilgilerinin iletilmesi yeterli olacaktır.

 

Yukarıdaki tabloda belirtilen seminerler ÜCRETSİZDİR.

 

 

Adres: İzmir Kuzey Hizmet Merkezi Müdürlüğü Eğitim Salonu - A.O.S.B. 10013 sok. Çiğli / İZMİR

 

 

DETAYLI BİLGİ VE KAYIT İÇİN:

 

Konca UYGUR

376 73 27 – 129

dan.konca.uygur@kosgeb.gov.tr

 

 

Serpil Keçeli BOLAT

376 73 27 - 122

dan.serpil.bolat@kosgeb.gov.tr

078 Nolu Genelge 29.08.2013 (Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik

 078 Nolu Genelge
29.08.2013
(Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik)

EKLER: (www.tesk.org.tr adresinde genelgemiz ekinde yer almaktadır. Ek-1: Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız. EKLER    : Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ Hk.

079 Nolu Genelge
06.09.2013
(Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ Hk.)
http://www.tesk.org.tr/tr/mevzuat/13/genelge_detay.php?id=110

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız. EKLER    : Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”nun 20 inci maddesi ile 09/01/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci ve 34 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ” 29/08/2013 tarihli ve 28750 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu Tebliğ, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesinde belirtilen çalışan temsilcisinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esasları kapsamaktadır. Söz konusu Tebliğin,  “İşverenin Yükümlülüğü” başlıklı 4 üncü maddesinde; işverenin, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumlarda atama yoluyla yeterli sayıda çalışan temsilcisini görevlendireceği, çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkanları sağlayacağı ve bu kişileri işyerinde ilan edeceği, “Çalışan Temsilcisi Adaylarının Belirlenmesi” başlıklı 5 inci maddesinde;  Çalışan temsilcisinin seçimle belirlenmesinin esas olduğu ve aday sayısının işyerindeki zorunlu çalışan temsilcisi sayısının üç katından fazla olamayacağı, adayların fazla olması halinde öğrenim durumu, işyerindeki deneyim süresi ve yaş kriterleri esas alınarak eleme yapılacağı,  “Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri” başlıklı 6 ncı maddesinde; Çalışan temsilcisinin, a)               İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olması, b)               En az üç yıllık iş deneyiminin bulunması, c)               En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması gerektiği,  Belirli süreli veya geçici işlerde (a) ve (b) bentleri, işyerinde üç yıllık iş deneyimi bulunmayan çalışan veya aday bulunmaması halinde (b) bendi, çalışanlar veya adaylar arasında yeterli eğitim düzeyine sahip kişi bulunmaması halinde (c) bendi hükümlerinin aranmayacağı, “Çalışan Temsilcisi Sayısının Belirlenmesi” başlıklı 7 nci maddesinde; iki ile elli çalışanı bulunan işyerlerinde bir, elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki, yüz bir ile beş yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisinin belirleneceği,  “Çalışan Temsilcilerinin Seçilme ve Atanma Koşulları” başlıklı 8 inci maddesinde; Seçimin, işyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı gizli oylama ile yapılacağı, oyların eşitliği durumunda çalışan temsilcisinin, adayların öğrenim durumu, işyerindeki deneyim süresi gibi kriterler esas alınarak işverence belirleneceği, seçim sonuçlarının beş yıl geçerli olacağı, mevcut çalışan temsilcisinin görevinden ayrılması halinde daha önce yapılan seçimde en fazla oy alan sıradaki adayın atanacağı, “Çalışan Temsilcisinin Yetki ve Yükümlülüğü” başlıklı 9 uncu maddesinde; Çalışan temsilcisinin; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili olduğu, görevini yürütmesi nedeniyle haklarının kısıtlanamayacağı, ayrıca çalışan temsilcisinin görevi gereği işverenin veya işyerinin mesleki sırları ile gördüğü, öğrendiği hususları ve çalışanlara ait özel bilgileri gizli tutmakla yükümlü olduğu, “Çalışan Temsilcisinin Eğitimi” başlıklı 11 inci maddesinde; Çalışan temsilcisinin; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre iş sağlığı ve güvenliği konularında özel olarak eğitileceği,  “Mevcut Seçim veya Atamaların Geçerliliği” başlıklı Geçici 1 inci maddesi ile Yürürlük” başlıklı 12 nci maddesinde ise; anılan Tebliğin yayımından önce yapılan çalışan temsilcisi seçimleri ile atamalarının geçerli sayılacağı ve Tebliğin 29/09/2013 tarihinde yürürlüğe gireceği,     hüküm altına alınmıştır. Bilgilerinizi ve söz konusu Tebliğin titizlikle incelenerek, bağlı odalar aracılığı ile ilgili esnaf ve sanatkarlara duyurulması hususunda gereğini rica ederiz. EKLER: (www.tesk.org.tr adresinde genelgemiz ekinde yer almaktadır.) Ek-1:       İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ
Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız. EKLER    : Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

Ziraat Bankası'ndan küçük esnaf, serbest meslek mensupları ve 5 yıla kadar olan firmalar için kredi

Ziraat Bankası'ndan 
küçük esnaf, serbest meslek mensupları 
ve 5 yıla kadar olan firmalar için kredi 

Bankamız ile Avrupa Yatırım Fonu arasında imzalanan porotokol gereği, Ekte belirtilen işkollarındaki Şahıs Firmalarına ve ekteki tabloya dahil olma sınırlaması olmaksızın tüm tüzel kişi şirketlerinden,-faaliyet süresi 5 yılı doldurmamış -SSK ya tabi en fazla 9 kişi çalıştıran -yıllık cirosu 2 milyon eurodan az olan -Bankamız mevzuatı ve değerlemelerine göre kredibilitesi olanlara azami 50 bİn liraya kadar,    cari faiz oranımızdan % 20 indirim yapılarak buluanacak faiz oranı üzerinden minimum 12 maksimum 36 aya kadar taksitli olarak kredi kullanabilme imkanı sunulmaktadır. Kredinin teminatına şirkiet ortaklarının kefaleti alınacaktır, başkaca bir teminat  istenmeyecektir.

Bilginize arz ederiz.Saygılarımızla,

Ek 1 İşkolları.xlsx



Mehmet Mert ÖZLER
T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
GAZİEMİR Şube YöneticisiAkçay Caddesi No:175/5 Gaziemir/İZMİR
Tel:   0232 251 29 02
        0232 251 02 20-120
Faks: 0232 251 28 62




mail: mozler@ziraatbank.com.trmozler@ziraatbank.com.tr>

Ek 1 İşkolları.xlsx

Ek 1: AYF Kapsamında Kredi Tahsis Edilebilecek İşkolları                                 

Serbest Meslek Erbabları:                                

Avukatlar (Özel Hukuk Büroları)                        

Doktorlar (Hastanelerde Çalışanlar Hariç, Özel İşyeri Olanlar)                             

Diş Hekimleri,                          

Diş Protezcileri                        

Serbest Muhasebeciler                         

Mali Müşavirler                         

Yeminli Mali Müşavirler                         

Eczacılar                                 

Peyzaj Mimarları                                  

Veteriner Poliklinikleri                           

Mimar                         

Mühendis                                

                                  

Ruhsata Dayalı İşler     

Otel Ve Pansiyonlar     

Berber Ve Kuaförler      

 Veteriner Muayenehane Ve Poliklinikler

 Özel Hayvan Hastaneleri          

 Özel Veteriner Teşhis Laboratuvarları    

 Veteriner İlaç Satış Yerleri       

Özel Hayvan Hastahaneleri       

Özel Veteriner Teşhis Laboratuvarları     

Ruhsatlı Aşı, Serum Ve Biyolojik Madde Depoları           

Ruhsatlı Pet Shoplar     

Ruhsatlı Veteriner İlaç Satış Yerleri       

Veteriner Muayene Ve Poliklinikler        

Zirai Mücadele İlaç Ve Alet Makina Bayileri        

Kimyevi Gübre Bayiileri 

Kimyevi Gübre İthalatçı Kuruluşları        

Kimyevi Gübre Üretici Kuruluşları

Organik Gübre Üreticileri

Optik Gözluk Satış

Bayan Kuaförü

Tıbbi Malzeme Satış Yeri

Dayanıklı Tüketim Malları Satış Yeri (buzdolabı,çamaşır makinesi,bulaşık makinesi,fırın,ocak ,tost makinası, mutfak robotu, meyve presi, blender, mixer gibi küçük ev aletleri, ayrıca derin dondurucu, klima, şofben, termosifon, su arıtma cihazı, halı-kilim, mobilya, yer  döşemeleri)

Fotoğraf Stüdyosu

Erkek Berberi

Saatçı

Camcı

Diş Laboratuvarı

Ciltevi(Kitap Ciltleme Yeri)

İşitme Cihazları Satış Yeri

Tıbbi Cihaz Teknik Servisi

El Sanatları Atölyesi

Gübre Bayisi Tarım Kredi Kooperatifleri Listesi

Beyaz Eşya Satış Yeri

Su Tesisat Tamir Yeri

Elektrikçi

Yemci

Spor Salonu

Terzi

Halı Saha

Bisiklet Tamir Yeri

Bilgisayar Tamir Yeri

Unlu Mamuller ,Pastacılık Ürünleri Satış

Tabelacı

Gelinlikçi

Ressam, Heykeltraş

Marangoz

Ev Yemekleri, Aşçılık

Oto tamircisi

Matbaa

Anaokulu Kreş ve Gündüz Bakım Evi

Kasap

Oto elektrik

Oto kaporta

Oto boyama

Oto egzozcu

Sıhhi tesisatçı

Bina sıhhı tesisat işleri

Lokantacılık faaliyetleri (Kebap-Köfte-Pide-Lahmacun-Döner), Sabit bir işyerinde faaliyette bulunması kaydıyla.

Şeker ve Çikolata İmal ve Satıcılığı

Fırıncılık

Mermer İşlemeciliği

Yufka ve Kadayıf İmal ve Satıcılığı

Beyaz Eşya Yetkili Servisleri

Parmaklık ve korkuluk tesisatı işleri ( metal yangın merdivenlerin kurulumu dahil )

Bina veya diğer inşaat projelerinde ısıtma havalandırma soğutma ve iklimlendirme sistemlerinin tesisatı

Demir doğramacılığı, demircilik, demir kapı, pencere vb. imalatı

Mobilya imalatçısı

Süs bitkileri üretimi/satışı ve çim üreticileri

Kaynakçılık / Tornacılık

Açık Profillerin nervürlü levhaların ve sandviç panellerin soğuk şekillendirme veya katlama yöntemi ile imalatı

Avize imalatçılığı

6495 Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

2 Ağustos 2013 Tarihli ve 28726 Sayılı Resmî Gazete

6495     Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Link 1 
Link 2

MADDE 13 – 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 3 üncü maddesinde yer alan “Otomobil”, “Kamyonet”, “Otobüs”, “Motosiklet”, “Bisiklet” ve “Motorlu bisiklet” tanımları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye “Motorlu taşıt sürücüsü sertifikası”, “Sürücü belgesi” ve “Uluslararası sürücü belgesi” tanımları ile maddenin son fıkrasına “Bu maddedeki tanım ve terimlerle ilgili olarak vergi kanunları hükümleri saklıdır.” cümlesi eklenmiştir.

“Otomobil: Yapısı itibarıyla, sürücüsü dahil en fazla dokuz oturma yeri olan ve insan taşımak için imal edilmiş bulunan motorlu taşıttır.”

“Kamyonet: Azami yüklü ağırlığı 3.500 kilogramı geçmeyen ve yük taşımak için imal edilmiş motorlu taşıttır. Sürücü ve yanındaki oturma yerleri dışında başka oturma yeri de bulunabilen, sürücü bölümü gövde ile birleşik kamyonetlere panelvan denir.”

 “Otobüs: Yolcu taşımacılığında kullanılan, sürücüsü dahil dokuzdan fazla oturma yeri olan motorlu taşıttır. Troleybüsler de bu sınıfa dahildir. Sürücüsü dahil oturma yeri on yediyi aşmayan otobüslere minibüs denir.”

“Motosiklet: Azami tasarım hızı 45 km/saatten ve/veya silindir kapasitesi 50 santimetreküpten fazla olan sepetli veya sepetsiz iki veya üç tekerlekli motorlu taşıtlar ve net motor gücü 15 kilovatı, net ağırlığı 400 kilogramı, yük taşımacılığında kullanılanlar için ise net ağırlığı 550 kilogramı aşmayan dört tekerlekli motorlu taşıtlardır. Elektrik ile çalışanların net ağırlıklarının hesaplanmasında batarya ağırlıkları dikkate alınmaz. Bunlardan karoseri yük taşıyabilecek şekilde sandıklı veya özel biçimde yapılmış olan ve yolcu taşımalarında kullanılmayan üç tekerlekli motosikletlere yük motosikleti (triportör) denir.”

“Bisiklet: Üzerinde bulunan insanın adale gücü ile pedal veya el ile tekerleği döndürülmek suretiyle hareket eden motorsuz taşıtlardır. Azami sürekli anma gücü 0,25 KW’ı geçmeyen, hızlandıkça gücü düşen ve hızı en fazla 25 km/saate ulaştıktan sonra veya pedal çevrilmeye ara verildikten hemen sonra gücü tamamen kesilen elektrikli bisikletler de bu sınıfa girer.”

“Motorlu bisiklet (Moped): Azami hızı saatte 45 kilometreyi, içten yanmalı motorlu ise silindir hacmi 50 santimetreküpü, elektrik motorlu ise azami sürekli nominal güç çıkışı 4 kilovatı geçmeyen iki veya üç tekerlekli taşıtlar ile aynı özelliklere sahip net ağırlığı 350 kilogramı aşmayan dört tekerlekli motorlu taşıtlardır. Elektrik ile çalışanların net ağırlıklarının hesaplanmasında batarya ağırlıkları dikkate alınmaz.”

“Motorlu taşıt sürücüsü sertifikası: Teorik ve uygulamalı sınavlarda başarı gösteren sürücü adaylarına verilen belgedir.”

“Sürücü belgesi: Bu Kanunda belirtilen motorlu araçların sürülmesine yetki veren belgedir.”

“Uluslararası sürücü belgesi: İki veya çok taraflı anlaşmalar uyarınca sınıflarına göre araç kullananlara belli süre ile verilen belgedir.”

Büyükşehir Belediyesi Sınırlarında Basit Usul Uygulaması

Büyükşehir Belediyesi Sınırlarında Basit Usul Uygulaması
075 Nolu Genelge 14.08.2013 (Büyükşehir Belediyesi Sınırlarında Basit Usul Uygulaması)

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız.

EKLER    :
Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

Bilindiği üzere, 95/6430 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile büyükşehir belediyesi olan illerde (Erzurum, Diyarbakır, Sakarya ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile büyükşehir belediyesi sınırları içerisine alınan yerlerden, yeni bağlanan mahallelerle birlikte 2000 yılı genel nüfus sayımındaki nüfusu 30.000’den az olanlar hariç);

-          Her türlü emtia imalatı ile uğraşanlar,

-          Her türlü emtia alım – satımı ile uğraşanlar,

-          İnşaat ile ilgili her türlü işlerle uğraşanlar,

-          Motorlu taşıtların her türlü bakım ve onarım işleriyle uğraşanlar,

-          Lokanta ve benzeri hizmet işletmelerini işletenler ile

-          Eğlence ve istirahat yerlerini işletenler

Basit usul uygulamasından yararlanamamaktadırlar.

Diğer taraftan, 6360 sayılı Kanun ile mevcut 13 ilin dışında 14 il daha büyükşehir belediyesi olarak kabul edilmekte ve büyükşehir belediyesi olan tüm illerin büyükşehir belediye sınırları, ilin mülki sınırları haline getirilmektedir.

6360 sayılı Kanun, yayımını izleyen ilk mahalli idareler genel seçiminin yapılacağı tarihte (Mart 2014) yürürlüğe girecektir.

Bu tarih itibariyle büyükşehir belediyesi olan ve büyükşehir belediyesi sınırları genişleyen yerlerde faaliyet gösteren basit usulde vergiye tabi esnaf ve sanatkârlarımızdan yukarıda sayılan faaliyetleri yapanların gerçek usule geçeceği yönündeki endişeler üzerine, Maliye Bakanlığı ile gerekli görüşmeler yapılmış olup, bu görüşmeler neticesinde hazırlanan 95/6430 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında değişiklik yapan 2013/5080 sayılı Karar, 06.08.2013 tarihli ve 28730 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Buna göre, 6360 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesiyle beraber büyükşehir belediyesi kurulan ve büyükşehir belediyesi sınırları içerisine alınan yerlerde faaliyet gösteren basit usulde vergiye tabi esnaf ve sanatkârlarımızın vergilendirme yöntemlerinde hiçbir değişiklik olmayacak, mevcut şartların devamı halinde basit usulden yararlanmaya devam edebileceklerdir.

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız.

EKLER    :
Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

073 Nolu Genelge 05.08.2013 (Sanayi Siciline Kayıt)

 073 Nolu Genelge 05.08.2013 (Sanayi Siciline Kayıt)

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız.

EKLER    :
Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

Bilindiği üzere, 6948 sayılı Sanayi Sicili Kanunu’nun 1’inci maddesine göre; bir maddenin vasıf, şekil, hassa veya terkibini makina, cihaz, tezgah, alet veya diğer vasıta ve kuvvetlerin yardımı ile veya sadece el emeği ile kısmen veya tamamen değiştirmek veya bu maddeleri işlemek suretiyle devamlı ve seri halinde imal veya istihsal eden yerlerle madenlerin çıkarılıp işlendiği yerler (sanayi işletmesi) ve buralarda yapılan işler (sanayi işleri) sayılmaktadır. Devamlı ve seri halinde tamirat yapan müesseselerle elektrik veya sair enerji istihsal eden santraller, gemi inşaatı gibi büyük inşaat yerleri de bu madde kapsamına girmektedir.

Anılan Kanun’un 2’nci maddesinde; sanayi işletmelerinin, İktisat ve Ticaret Vekaleti’nde (Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı) tutulacak sanayi siciline kayıt ettirilmesi ve karşılığında alınacak sanayi sicil belgesinin gerektiğinde yetkili memurlara ibraz edilmesi zorunluluğu getirilmiş, ayrıca yeni açılan sanayi işletmeleri, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tanzim kılınacak beyannameleri faaliyete başladıkları tarihten itibaren iki ay içinde Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na veya Bakanlık il müdürlüğüne vermekle yükümlü tutulmuştur.

Kanun’un 9’uncu maddesinde ise bu Kanun hükümlerine istinaden sanayi işletmelerini süresi içerisinde sanayi siciline tescil ettirmeyenler veya 2’nci maddeye göre verilen beyannamelerde meydana gelen değişiklikleri kapanma ve faaliyete geçme hâllerini süresinde ilgili mercilere bildirmeyenler veya senelik işletme cetvellerini zamanında Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na göndermeyenlere beş yüz Türk Lirası idarî para cezası verileceği öngörülmüştür.

Konfederasyonumuzun girişim ve talepleri sonucunda, 2 Ağustos 2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ‘6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 2’nci maddesi ile 6948 sayılı Sanayi Sicili Kanunu’na Geçici 2’nci madde olarak “Faaliyette olup olmadığına bakılmaksızın sanayi işletmelerinden sanayi siciline kayıt olmayanlardan 31/12/2014 tarihine kadar kayıt işlemini tamamlayanlar hakkında bu Kanunun 9 uncu maddesi gereği sanayi siciline tescil ettirmeyenler için öngörülen idari para cezası uygulanmaz.” hükmü eklenmiştir.

Bu itibarla, sanayi işletmelerine sanayi siciline kayıtlarını tamamlayabilmeleri  için 31/12/2014 tarihine kadar süre tanındığından, kayıtlarını yaptırmayanların herhangi bir idari yaptırımla karşı karşıya kalmalarını önlemek bakımından bu süre zarfında kayıtlarını yaptırmaları hususunda bilgilendirilmeleri önem arz etmektedir.

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız.

EKLER    :
Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

071 Nolu Genelge 31.07.2013 (SAN-TEZ Programı)

071 Nolu Genelge 31.07.2013 (SAN-TEZ Programı)

Genelgenin orjinal görüntüsü için tıklayınız.

EKLER    :
Genelgenin Ekleri İçin Tıklayınız

19. YAPI FUARI - TURKEYBUILD İZMİR 2013

19. YAPI FUARI - TURKEYBUILD İZMİR 2013

Türk yapı malzemesi sektörünün ilgili firmalarının yeni ürünlerini, modellerini ve teknolojilerini tanıttığı 19. YAPI FUARI - TURKEYBUILD İZMİR 2013 bu yıl 03 - 06 Ekim 2013 tarihleri arasında İzmir Uluslararası Fuar Alanı'nda düzenlenecektir.

SRC Denetimleri sıklaşıyor…

SRC Denetimleri sıklaşıyor…

Yollarda SRC (Mesleki Yeterlilik Belgesi) denetimlerinin artacağını kaydeden İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Başkanvekili Hilmi Kurtoğlu, ticari araç sürücüleri ile araç sahiplerini uyardı. 
SRC belgesi olmadan faaliyet gösteren şoförler ile araç sahiplerinin ağır cezalarla karşı karşıya kalabileceğini kaydeden Kurtoğlu, ‘Karayolu Taşıma Yönetmeliği’nin 36. Maddesi gereğince, motorlu taşıtlar ile yük ve yolcu taşımacılığı faaliyetinde çalışan veya çalıştırılan şoförlerin, mesleki yeterlilik belgesine sahip olmaları gerekiyor. SRC belgesi olmadan çalışan ticari araç sürücülerine 291 lira, nitelikli olmayan şoförü sefere gönderen araç sahiplerine ise 731 lira para cezası uygulanacak. Ticari araç sürücüleri SRC belgelerini mutlaka yanlarında bulundurmalı.’ dedi.

K2 Belgeleri

Taşımacılıkla uğraşmayan K2 belgesi sahibi esnaf sanatkarların muafiyetine de dikkat çeken Kurtoğlu, ‘Ayrıca taşımacılık yapan üyelerimiz haricinde, K2 Yetki Belgesi ile hizmet veren esnaf sanatkarlarımız da bulunmaktadır. Örneğin halden sebze alıp, pazara taşıyan pazarcı, sattığı mobilyayı müşterisinin evine götüren marangoz K2 Yetki Belgesi ile çalışmaktadır. Bu üyelerimiz, adlarına tescil edilmiş taşıtı kendileri sürücü olarak kullandıkları takdirde, SRC Belgesinden muaf tutulmaktadırlar.  

Ancak söz konusu araç başka bir kişi tarafından kullanılırsa, taşıt sürücüsünden SRC belgesi istenilecektir.’ diye konuştu.

SRC denetimleri hakkında İl Emniyet Müdürlüğü’nün İESOB’yi bilgilendirdiğini sözlerine ekleyen Hilmi Kurtoğlu, esnaf sanatkarların ileride mağdur durumda kalmamaları için yapılan uyarıları dikkate almalarını istedi.

SRC Müracaatında İstenen Evraklar (ayrı kutu)


1-25.02.2003’den önce alınmış C, D veya E sınıfı ehliyeti bulunan taşımacılar, SRC kursu ve sınavına girmeden (Muafiyet tanınıyor);

-    Ehliyet Fotokopisi 
-    Nüfus Fotokopisi ( T.C. Kimlik No.lu )
-    2 Adet Vesikalık Fotoğraf ( Fotoğrafın Arkasına T.C. No ile Başvuru Sahibinin İsim ve Soy isminin Yazılması Gereklidir.)
-    Banka Dekontu ( Vakıfbank’a Yatırılması Gerekmektedir. ) 2013 Yılı İçin Bir Adet SRC Belgesi Bedeli 30 TL.
-    İstenilen Belge Türünü Belirten Dilekçe ( İkametgah Adresi Belirtilecek ) ile Gazi Üniversitesi Karayolu Ulaştırması Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin 4.Cadde 727 Sokak No:7 Yıldız Çankaya / ANKARA adresine posta yoluyla müracaat etmeleri gerekmektedir. 

25.02.2003’den önce alınmış B sınıfı ehliyeti bulunan taşımacılar ise SRC kursu ve sınavına girmeden; yukarıda sayılan belgelere ek olarak, 20.02.2003’den önce en az 90 gün süreyle çalıştığını gösteren SGK’dan alınmış belge ile aynı adrese müracaat edebilecekler.

2- 25.02.2003 tarihinden sonra ehliyet alan taşımacıların, İzmir Kamyoncular ve Kamyonetçiler Odası tarafından veya diğer özel kuruluşlar tarafından düzenlenen kurslarda SRC eğitimlerine katılmaları ve eğitim sonrası sınava girmeleri gerekmektedir.  

Esnaf sanatkarlar, http://ubgup.gazi.edu.tr/   web adresinden, SRC belgesi ile ilgili her türlü bilgiye ulaşabilecekler.